能源管理師的七個“關鍵詞”

六、評議

嘉賓：聯盟還將探索建立評議機制，根據能源管理師聯盟成員的職業精神、專業素養，向社會推介優秀能源管理師。 本*文@內-容-來-自；中_國_碳^排-放*交-易^網 t an pa i fa ng . c om

群友：建議對能源管理師分級，參與到具體節能減排工作中，類似于認證的組織方式。

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群友：建議能源管理師參照住建部的注冊工程師的注冊機制，三年或五年進行一次繼續教育，提供相應工作證明，可以續注，使能源管理師能夠持續進步。

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群友：能源管理師討論和行業推動，單靠部門的行政推動只會越走越窄，要想發展，最起碼的一步應該與職稱掛鉤，與工資激勵掛鉤之后，再談規范和發展。我們基層的為了報名能源管理師就像訂報紙一樣攤派，企業和個人都沒什么積極性。群友：與職稱掛鉤這主意好，但難度恐怕不是一般的大，與工資掛鉤恐怕企業不買賬。如何提高能源管理師在企業中的地位及高層管理人員對其工作的重視和支持度，如何推進能源管理師的工作實績與獎勵掛鉤，是個問題。 本@文$內.容.來.自：中`國`碳`排*放^交*易^網 t a np ai fan g.c om

七、期望 本*文@內-容-來-自；中_國_碳^排-放*交-易^網 t an pa i fa ng . c om

群友：能源管理師培訓這方面山東起步最早，衡量對節能工作是否具有歷史進步作用的標準，是有其客觀尺度的，這個尺度就節能的法制化建設進程，節能的專業化建設進程和節能工作的標準化建設進程，通過這三個方面的歷史進步使節能工作真正接地氣，才能使節能工作在新常態下上新臺階。

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群友：在日本能源管理師的作用主要是貫徹能源法，編寫簽署能源利用狀況報告(需承擔法律責任)和日常等能源管理，培訓從基本理論開始。美國的能源管理師培訓教材面比較廣但內容并不深，并不要求管理師掌握特別深入的節能診斷方法。

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群友：我認為我們節能隊伍基數太低，應該降低門檻，加強培訓，采用寬進和包容的原則，讓更多的人參與到節能的隊伍中來，等人數上來后再慢慢的規范，做節能的多了就好辦了，效果也就凸顯了。 內-容-來-自；中_國_碳_0排放￥交-易=網 t an pa i fa ng . c om

群友：12月23日污染指數439又爆表，“爆表”這個詞是我知道“霾”這個詞才知道的，從此反復出現，今天有兩個預警一個霧橙色預警、一個霾紅色預警，我們的環境還能生存嗎?我們該為它做點什么?作為一個節能人我既感到責任感和危機感，但又感到了無力感。如何讓全民節能不再成為口號?如何發揮各行業各崗位的作用?能源管理師無疑是節能的生力軍，如果能充分發揮這個群體的作用，我想我們的夢想就不會是只是夢，我們也能為子孫后代做點事。如何發揮能源管理師作用呢?能源管理師聯盟的成立無疑首先解決了由誰統領的問題。 本`文@內/容/來/自:中-國^碳-排-放^*交*易^網-tan pai fang. com

原標題:能源管理師聯盟的七個“關鍵詞”